Sağlık

Hekim dışı sağlık personeline yüzde 20 zam yapılırken, doktorların maaşları düşürüldü mü?

Στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης που καλύπτει τα έτη 2022-2023, το μερίδιο των εργαζομένων στον τομέα της υγείας εκτός από τους γιατρούς από το πρόσθετο ταμείο ανακυκλούμενου ταμείου αυξήθηκε κατά 20 τοις εκατό.

που καλύπτει τα έτη 2022-2023 συλλογική σύμβαση Στο πλαίσιο του έργου, το μερίδιο των εργαζομένων στον τομέα της υγείας εκτός από τους γιατρούς από την πρόσθετη αμοιβή του ανανεώσιμου ταμείου αυξήθηκε κατά 20 τοις εκατό. Σύμφωνα με ειδικούς στον τομέα της υγείας που αξιολόγησαν το BBC Turkish, αυτή η αλλαγή σημαίνει αύξηση μισθών για μη ιατρούς εργαζόμενους στον τομέα της υγείας, ενώ υπάρχει κίνδυνος μείωσης των μισθών των γιατρών που πιστεύουν ότι το μερίδιό τους στο ανακυκλούμενο ταμείο θα μειωθεί. Σύμφωνα με τη Sağlık-Sen, η οποία έφερε την αύξηση κατά 20 τοις εκατό στο τραπέζι στη συλλογική σύμβαση εργασίας, δεν θα υπάρξει αλλαγή στο εισόδημα των γιατρών.

Στο πλαίσιο της “6ης Συλλογικής Σύμβασης που καλύπτει τα έτη 2022 και 2023” που δημοσιεύθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στην Επίσημη Εφημερίδα της 25ης Αυγούστου 2021, το μερίδιο των πάγιων πρόσθετων πληρωμών που εισπράχθηκαν από τα ανακυκλούμενα κεφάλαια των νοσοκομείων, εκτός από τους γιατρούς, αυξήθηκε κατά 20 τοις εκατό.

Από τον Ιανουάριο του 2022, “μαία, νοσοκόμα, υγειονομικός, βοηθός εργαστηρίου, αναισθησία, ακτινολογία, ιατρικός γραμματέας, τεχνικός, τεχνικός, μηχανικός, VHKİ, υπάλληλος, οδηγός, αξιωματικός, προϊστάμενος κ.λπ. γενικές διοικητικές υπηρεσίες και υπάλληλοι τάξης βοηθητικών υπηρεσιών Ινστιτούτο Ιατροδικαστικής Εκτιμάται ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, όπως οι εργαζόμενοι, θα λάβουν αύξηση περίπου 400-420 TL.

BBC ΤουρκικάΣύμφωνα με τους ειδικούς υγείας που μίλησαν, εάν η αύξηση αυτή καλυφθεί από τα ανακυκλούμενα ταμεία των νοσοκομείων, το μερίδιο των γιατρών που εξαιρούνται από το ανακυκλούμενο ταμείο θα μειωθεί.

Ο Kazım Doğan Eroğulları, Μέλος του Κεντρικού Συμβουλίου του Τουρκικού Ιατρικού Συλλόγου (TTB), λέει: “Η αύξηση 20 % που δόθηκε σε άλλους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης είναι επαρκής; Φυσικά όχι. Όμως. Αυτή η αύξηση, η οποία φαίνεται να καλύπτεται από το ανακυκλούμενο ταμείο, σημαίνει ότι η πίτα που θα λάβουν οι γιατροί από το περιστρεφόμενο ταμείο συρρικνώνεται και οι μισθοί τους μειώνονται ».

Menderes, Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων στην Υγεία και διαχειριστής σε νοσοκομείο. BingolΣύμφωνα με αυτήν, αυτή η αλλαγή μπορεί να σημαίνει ότι μια νοσοκόμα που εργάζεται σε νοσοκομείο λαμβάνει αύξηση 400 TL, ενώ ένας γιατρός που εργάζεται στο ίδιο νοσοκομείο μπορεί να μειώσει το εισόδημα του ανακυκλούμενου κεφαλαίου κατά 2-3 χιλιάδες TL.

Στη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων 2022-2023 με την κυβέρνηση, η Sağlık-Sen, η οποία έφερε στο τραπέζι το αίτημα για επιπλέον αύξηση 20 % των πληρωμών για τους μη ιατρούς εργαζόμενους στον τομέα της υγείας, απορρίπτει την εκτίμηση ότι οι γιατροί θα επηρεαστούν αρνητικά από αυτό αλλαγή.

Ο πρόεδρος της Health-Sen Semih Durmuş λέει: “Η πρόσθετη αύξηση των πληρωμών λόγω της συλλογικής σύμβασης για μη ιατρικό προσωπικό δεν θα προκαλέσει μείωση των εισοδημάτων κανενός από τους φίλους γιατρούς μας που εργάζονται στον δημόσιο τομέα.”

BBC Τουρκικά ΝέαΕπικοινώνησε με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Υπουργείο Υγείας για το θέμα. Και τα δύο υπουργεία Νέα Δεν έλαβε καμία αξιολόγηση μέχρι τη δημοσίευσή του.

Μπορεί να σημαίνει απώλεια τουλάχιστον 2-3 χιλιάδων TL για κάθε γιατρό.

Ενώ τα νοσοκομεία διανέμουν περίπου το 46 τοις εκατό των εσόδων τους από τα ανακυκλούμενα ταμεία τους ως μισθοί στο προσωπικό, δαπανούν το 54 τοις εκατό σε άλλα έξοδα του νοσοκομείου.

Λοιπόν, πώς πληρώνονται οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας και ποιο στοιχείο επηρεάζει η αύξηση;

Μισθός εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Αποτελείται από τρία βασικά στοιχεία: έναν σταθερό μισθό που καλύπτεται από τον κεντρικό προϋπολογισμό υγείας και μια σταθερή πρόσθετη πληρωμή που καλύπτεται από το ταμείο του νοσοκομείου όπου εργάζεται ο εργαζόμενος και τη δεύτερη πληρωμή ανάλογα με το σύστημα απόδοσης.

Η αύξηση που έγινε στο μη ιατρικό προσωπικό υγείας στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης περιλαμβάνει τη σταθερή πρόσθετη πληρωμή που καλύπτεται από τα έσοδα από τα ανακυκλούμενα ταμεία των νοσοκομείων.

Η Menderes Bingöl προσφέρει τον ακόλουθο υπολογισμό, με βάση το νοσοκομείο όπου εργάζεται, για το πώς αυτή η αύξηση θα επηρεάσει τους μισθούς των γιατρών:

“Εάν ο μισθός του μη ιατρικού προσωπικού αυξηθεί κατά περίπου 400 TL με 20 % αύξηση σε νοσοκομείο με 1000 άτομα υγειονομικού προσωπικού, αυτό το ποσοστό θα αντικατοπτρίζεται ως αρνητικό 600 χιλιάδες TL στο περιστρεφόμενο ταμείο του νοσοκομείου μαζί με τον φόρο. 600 χιλιάδες λίρες μειώθηκαν από το ταμείο περιστροφής του νοσοκομείου, κάθε γιατρός που λαμβάνει μερίδιο από αυτό το ταμείο. Αυτό θα σημαίνει απώλεια τουλάχιστον 2-3 χιλιάδων λίτρων για

Όταν ρωτήθηκε γιατί η διαφορά μεταξύ των χρημάτων που θα κερδίσει το ιατρικό προσωπικό και των χρημάτων που θα χάσουν οι γιατροί, ο Bingöl λέει ότι ο αριθμός του προσωπικού υγείας που δεν είναι γιατρός στα νοσοκομεία είναι πολύ μεγαλύτερος από τους γιατρούς.

Σύμφωνα με τον Bingöl, αυτή η αύξηση μπορεί ακόμη και να προκαλέσει στους γιατρούς να μην λάβουν κανένα μερίδιο από το ανακυκλούμενο ταμείο σε ορισμένα νοσοκομεία:

“Απαιτείται ένας δικαιότερος συμπληρωματικός κανονισμός πληρωμών, ανεξάρτητα από το εισόδημα του νοσοκομείου. Τότε αυτή η αύξηση δεν θα είχε αρνητικές επιπτώσεις στο ανακυκλούμενο ταμείο και τους γιατρούς.”

Health-Sen: Ο μισθός των γιατρών δεν θα επηρεαστεί

Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Sağlık-Sen Semih Durmuş, μιλώντας στο BBC Turkish, αυτή η αύξηση για το ιατρικό προσωπικό που δεν είναι γιατρός θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του νοσοκομείου που διατίθεται για “άλλα έξοδα”, και όχι από το ανακυκλούμενο κεφάλαιο στο οποίο οι γιατροί λαμβάνουν μερίδιο:

“Όταν κοιτάζουμε τον κανονισμό για τα ανακυκλούμενα ταμεία, τα έσοδα των νοσοκομείων χωρίζονται στα δύο. Ενώ τα νοσοκομεία διανέμουν περίπου το 46 % αυτών των εσόδων στους εργαζόμενους ως ανακυκλούμενα κεφάλαια, όλα τα άλλα έξοδα, όπως ηλεκτρική ενέργεια και νερό καλύπτονται από τα 54 τμήμα.”

“Το κονδύλι των ανακυκλούμενων κεφαλαίων, στο οποίο οι γιατροί έχουν επί του παρόντος μερίδιο, είναι 46 τοις εκατό. Ωστόσο, αυτή η αύξηση που έγινε για τους μη ιατρούς είναι χρήματα που θα καλυφθούν όχι από το μερίδιο 46 τοις εκατό των γιατρών, αλλά από το 54 ποσοστό που διατίθεται για άλλα έξοδα του νοσοκομείου ».

Ο Durmuş λέει ότι ετοίμασαν αυτήν την προσφορά αύξησης, την οποία έφεραν στο τραπέζι στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με τέτοιο τρόπο ώστε να μην επηρεαστούν οι μισθοί των γιατρών:

“Ναι, αυτή η αύξηση θα διανεμηθεί από τον προϋπολογισμό των ανακυκλώσιμων κεφαλαίων, αλλά θα καλυφθεί από το μέρος των” λοιπών εξόδων “και όχι από το μερίδιο που διατίθεται στους εργαζόμενους. Επομένως, δεν θα προκαλέσει απώλεια δεκάρας χρημάτων από τις τσέπες οποιουδήποτε υπαλλήλου.Αλλιώς, θα υπήρχε σοβαρή απώλεια εισοδήματος από τις τσέπες των γιατρών.

“Σήμερα, υπάρχει η αντίληψη ότι οι γιατροί λαμβάνουν πολύ υψηλούς μισθούς στο δημόσιο τομέα, αλλά αυτό δεν συμβαίνει στην πραγματικότητα. Επομένως, σε αυτόν τον κανονισμό, προσπαθήσαμε να αυξήσουμε λίγο τα εισοδήματα άλλων επαγγελματιών υγείας χωρίς να αγγίξουμε τους εισοδήματα, όχι ένας τρόπος μείωσης των χρημάτων ειδικών γιατρών των οποίων το εισόδημα έχει ήδη μειωθεί ».

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Menderes Bingöl, δεν είναι νομικά δυνατό να καλυφθεί το 54 % αυτής της αύξησης από το μερίδιο των ανακυκλούμενων κεφαλαίων.

Ο Bingöl λέει, “Σύμφωνα με το διάταγμα αριθ. 375, οι πρόσθετες πληρωμές αφαιρούνται από το 46,5 % του προϋπολογισμού των ανακυκλούμενων ταμείων. Εκτός από αυτό, δεν υπάρχει νομική ρύθμιση που απαιτεί πληρωμή από ένα στοιχείο ή από τον προϋπολογισμό.”

Το σχετικό άρθρο της συλλογικής σύμβασης αναφέρει ότι η αύξηση κατά 20 τοις εκατό της πρόσθετης πληρωμής θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το διάταγμα νόμος αριθ. 375.

Λοιπόν, υπάρχει πιθανότητα αυτή η αύξηση να καλυφθεί από τον κεντρικό προϋπολογισμό υγείας, όχι από τα ανακυκλούμενα κεφάλαια των νοσοκομείων;

Σύμφωνα με το μέλος του Κεντρικού Συμβουλίου (TTB) Kazım Doğan Eroğulları, εάν η κυβέρνηση δεν προβεί σε σχετική δήλωση, είναι απαραίτητο να υποθέσουμε ότι η αύξηση θα καλυφθεί από το ανακυκλούμενο ταμείο:

“Επιπλέον πληρωμές καταβάλλονται από το ταμείο των νοσοκομείων. Επομένως, εάν η κυβέρνηση δεν προβεί σε δήλωση όπως” Όχι, θα το πληρώσουμε από τον κεντρικό προϋπολογισμό “, η πρόσθετη πληρωμή που λαμβάνουν οι γιατροί θα μειωθεί.”

Υπάρχει τουλάχιστον 6-7 φορές διαφορά μεταξύ των αποδοχών του μη ιατρικού προσωπικού και των γιατρών

Μιλώντας στο BBC Turkish, οι ειδικοί υγείας λένε ότι δεν υπάρχει δίκαιο πληρωμών που να είναι δίκαιο και να προστατεύει την εργασιακή ειρήνη μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγείας.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι το μέγεθος κάθε νοσοκομείου, ο αριθμός των εργαζομένων στον τομέα της υγείας και επομένως το μηνιαίο εισόδημα διαφέρουν μεταξύ τους · Οι μισθοί δύο επαγγελματιών υγείας που ανήκουν στον ίδιο κλάδο στην Τουρκία διαφέρουν μεταξύ τους λόγω της διαφοράς στις πρόσθετες πληρωμές.

Όταν προστίθεται σε αυτόν τον υπολογισμό ότι οι επαγγελματίες υγείας από διαφορετικούς κλάδους λαμβάνουν διαφορετικές μετοχές από το ανακυκλούμενο ταμείο, ακόμη και δύο ειδικευμένοι ιατροί που εργάζονται στο ίδιο νοσοκομείο αλλά ανήκουν σε διαφορετικούς κλάδους δεν έχουν τον ίδιο μισθό.

Ένας άλλος παράγοντας που επηρεάζει το μερίδιο των επαγγελματιών υγείας από το ανακυκλούμενο ταμείο είναι το σύστημα απόδοσης.

Για παράδειγμα, δύο γιατροί που υπηρετούν στον ίδιο κλάδο λαμβάνουν ένα μερίδιο από το ταμείο ανακύκλωσης με βάση τον αριθμό των ασθενών που βλέπουν ή τον αριθμό των χειρουργείων που υποβάλλονται εκείνο το μήνα.

Ο συντελεστής τίτλου, ο οποίος καθορίζει το μερίδιο που θα λάβουν οι μη ιατροί εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας από το ανακυκλούμενο ταμείο εκείνο το μήνα, είναι αρκετά χαμηλό σε σύγκριση με τους γιατρούς.

Ο Menderes Bingöl βρίσκει θετική αυτή την αύξηση που έγινε για μη γιατρούς επαγγελματίες υγείας.

Δηλώνοντας ότι υπάρχει σοβαρή αδικία στη διανομή του μεριδίου στο ανακυκλούμενο ταμείο για τους μη ιατρούς εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και ότι η «μερίδα του λέοντος» προορίζεται για τους γιατρούς, ο Bingöl πιστεύει ότι αυτή η αύξηση θα περιορίσει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γιατρών και άλλων υγειονομικών υπηρεσιών. επαγγελματίες:

“Ο συντελεστής τίτλου που καθορίζει το μερίδιο των μη ιατρών εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στο περιστρεφόμενο ταμείο είναι 0,45, ενώ αυτός των γιατρών είναι 2,5. Δηλαδή, οι γιατροί είναι σχεδόν 7 φορές περισσότερο από τους άλλους. Σκεφτείτε ότι ενώ χωρίζετε μια φέτα κέικ σε 10 άτομα, διαθέτετε το 70 τοις εκατό σε γιατρούς. Ανακυκλούμενα κεφάλαια στα νοσοκομεία, Κατά μέσο όρο, το 75-80 τοις εκατό προοριζόταν για τους γιατρούς.

«Για να δώσω ένα παράδειγμα από το δικό μου νοσοκομείο, μια νοσοκόμα που εργάζεται στα επείγοντα λαμβάνει επιπλέον αμοιβή 700-800 TL, ενώ ένας ειδικευόμενος με καλή βαθμολογία εκείνο το μήνα μπορεί να λάβει μια επιπλέον πληρωμή 12 χιλιάδων TL, ανάλογα με τον αριθμό ασθενών που φροντίζει. Μπορούμε εύκολα να πούμε ότι υπάρχει διαφορά τουλάχιστον 6-7 φορές ».

“Θέλουμε μια ενιαία, σταθερή πληρωμή και όχι μια επιπλέον πληρωμή βάσει απόδοσης”

Ένας νεοπτυχιακός γιατρός στην Τουρκία αρχίζει να εργάζεται με μέσο μισθό 7 χιλιάδες TL.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, λαμβάνοντας υπόψη τη μεταβλητότητα των μετοχών που λαμβάνονται από το ανακυκλούμενο ταμείο, οι γιατροί συχνά δεν γνωρίζουν πόσο θα είναι ο μισθός τους συνολικά εκείνο το μήνα.

Λέγοντας ότι ο μισθός των γιατρών έχει πράγματι μειωθεί κατά την περίοδο της πανδημίας, ο Eroğulları υποστηρίζει ότι πρέπει να εισαχθεί ένα πιο αξιόπιστο σύστημα μισθών στην υγεία:

“Κατά την περίοδο της πανδημίας, καθώς τα νοσοκομεία δεν μπορούσαν να κάνουν χειρουργική επέμβαση όπως πριν, τα εισοδήματά τους μειώθηκαν, έτσι οι περισσότεροι γιατροί δεν μπορούσαν να λάβουν επιπλέον πληρωμή από το ανακυκλούμενο ταμείο. Αυτοί οι άνθρωποι εξαρτώνται από αυτά τα εισοδήματα και εισέρχονται σε διάφορες δόσεις, αλλά σε αυτό το σημείο, χάνουν συνεχώς αυτό το εισόδημα.

“Δεν υπάρχει ίση αμοιβή για ίση εργασία. Η σταθερή συμπληρωματική πληρωμή δεν αντικατοπτρίζει τη συνταξιοδότηση. Εάν λάβουμε τον μισθό που λαμβάνουμε ως ενιαία πληρωμή ως σταθερό εισόδημα, θα είμαστε πιο συμφέρουσες στη συνταξιοδότηση, αλλά το κράτος εφαρμόζει επίσημα μια πολιτική για το πώς να αποκόψει τους δικούς του δημόσιους υπαλλήλους.

“Η διανομή του ανανεώσιμου κεφαλαίου εξαρτάται από τη διακριτική ευχέρεια της διοίκησης του νοσοκομείου. Για παράδειγμα, το νοσοκομείο μπορεί να πει:” Έχω πολλά χρέη αυτόν τον μήνα, δεν μπορώ να διανείμω τα ανακυκλούμενα κεφάλαια στους υπαλλήλους μου “.

Ο Eroğulları λέει: “Δεν θέλουμε μια επιπλέον πληρωμή με βάση την απόδοση και το αν θα πληρωθεί, αλλά μια ενιαία πληρωμή που αντικατοπτρίζεται στη συνταξιοδότηση και εξασφαλίζει μια ανθρώπινη ζωή”.

Μειώθηκαν οι μισθοί των γιατρών ενώ αυξήθηκε το 20 % για το μη ιατρικό προσωπικό;
Μειώθηκαν οι μισθοί των γιατρών ενώ αυξήθηκε το 20 % για το μη ιατρικό προσωπικό;
Μειώθηκαν οι μισθοί των γιατρών ενώ αυξήθηκε το 20 % για το μη ιατρικό προσωπικό;
BBC

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu